就活ハラスメント防止方針就活ハラスメント防止方針
- 本方針は、応募者、会社説明会・職場見学・社員訪問・インターンシップの参加者及び実習生等（以下「求職者等」という。）が安心して活動できる環境を確保するため、求職者等と接する役員及び従業員に適用する。対面のほか、電話、メール、SNS、チャット及びオンライン面談を含む。
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- 1 面談等は会社が指定又は承認した時間、場所及び方法で行う。
- 2 連絡には会社メール、採用管理システムその他会社が承認した手段を使用する。
- 3 個人のLINE・SNS等を使用しない。既に接続された場合は会社指定の手段へ切り替える。
- 4 業務上必要のない深夜・早朝の連絡、私的な場所・宿泊場所への呼出し、飲酒を伴う面談を行わない。
- 5 一対一の場合は会社施設、承認済みオンライン会議又は外部から見通せる場所で実施し、日時、場所、参加者及び連絡履歴を記録する。
- 6 選考上必要のない個人情報を質問・収集しない。
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- ・性的な冗談、からかい、質問又は噂
- ・容姿、身体、服装、恋愛、結婚、妊娠、出産又は性的経験等への不必要な言及
- ・交際、性的関係、私的面会又は私的連絡の要求
- ・不必要な身体接触、性的な画像・動画・文章等の送信又は提示
- ・採否、評価又は推薦等と引換えに性的な言動への対応を求めること
- ・拒否又は相談を理由とする不利益な取扱い
- ・性的指向又はジェンダーアイデンティティ等の機微な情報を、本人の了解なく開示し、又は開示を強要すること
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違反又はその疑いを見聞きした者は、直ちに採用責任者又は相談窓口へ報告する。会社は相談者等のプライバシーを保護し、相談・報告を理由として不利益に取り扱わない。
採用担当：［ 人事課 ］
連絡先：［ saiyo@asahi.ac ］
相談窓口：［ ハラスメント相談窓口 ］
連絡先：［ soudan@asahi.ac ］