人事評価制度への取り組み! | - 2006/07/22
21日をもって、6ヶ月に渡って勉強してきた「松本順一先生の人事塾」が終了した。先生の人事評価制度作成、導入の目的は、 @社員さんが成長する。 A社員さんとのコミュニケーションが深まる。 Bやる気が出てくる。 ということでした。しくみを教えていただくというよりは、社長である私の考え方を重視し、朝日不動産オリジナルの、朝日不動産に合った制度を、社員さんと共に、創り上げるというものでした。
打ち上げ懇親会でのみんなの楽しそうな様子いかがですか。みんな、この先、明るい未来を感じているからなのでしょう。大いに盛り上がりました。
社員さんが、「生きがい」と「やりがい」をもって働いていただけるそんなグッドカンパニーをめざしています。
まだまだ勉強することは多いです。
by Mickey(ミッキー)
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